Oito em cada dez mulheres nunca falaram com o chefe sobre o impacto da menopausa no trabalho

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[Fotografia: Pexels]

Em Portugal, mais de milhão e meio de mulheres está na idade ativa e em perimenopausa ou menopausa, sendo que um milhão e cem mil está empregada e vive praticamente em silêncio esta fase da vida, ocultando sinais e sintomas como resultado de medo de perder condições laborais e vergonha. Afinal, quase oito em cada dez mulheres (77%) revelaram nunca ter abordado os impactos da condição com o seu chefe. E há três grandes receios que parecem emergir em momentos como este: medo de perder o emprego ou prejuízo na carreira, vergonha e incompreensão.

O estudo Menopausa – Como e quanto afeta a vida laboral, apresentado esta quarta-feira, 29 de janeiro, traz à luz esta realidade e indica, entre outros dados, que 63% sentiu-se afetada pela menopausa no trabalho e mais de metade (55%) revelou tratar-se de um efeito duplo: físico e mental. E se quase sete em cada dez portuguesas ouvidas por este estudo disse disfarçar sintomas quando se sentiam mal, 61% manifestou receio de incompreensão e ¼ do total da amostra disse mesmo senti-la na pele.

Para lá dos efeitos físicos e mentais, a carreira tem sido outra das matérias que tem pressionado as mulheres trabalhadoras nesta fase da vida. Aliás, devido à menopausa, 40% das inquiridas revelou ter medo de ser despromovida ou despedida e quase metade (47%) admitiu recear não subir na carreira, forma de obter melhores salários.

Entre o medo e a vergonha, muitas escondem as razões pelas quais precisam de faltar ao trabalho. Se uma em cada dez mulheres inquiridas faltou ao trabalho em média três dias por ano devido a sintomas, mais de metade não revelou que a razão foi a menopausa.

Sem colocar na balança as contas pessoais, produtivas e de saúde femininas envolvidas em todo este processo e que estão por fazer, o presentismo, o absentismo e as baixas representam um “impacto anual direto de cerca de 500 milhões de euros no PIB português”, refere o estudo. Custos que poderiam ter dimensões bem distintas se a matéria fosse tratada com informação e ferramentas adequadas.

Os resultados do estudo Menopausa – Como e quanto afeta a vida laboral surge no seguimento do Estudo Saúdes, como um sub-estudo, sucedendo a dois outros: Dar Voz e Ouvidos à Menopausa e Menopausa na Voz dos Homens.