A nova Secretária de Estado para a Igualdade diz que a proposta de lei aprovada ontem em Conselho de Ministros visa “distinguir o que é uma diferença salarial objetiva das que não têm justificação“.
Em declarações ao DN, Rosa Monteiro disse ainda que ” as próprias empresas muitas vezes não estão conscientes deste problema” de desigualdade de género.
Do lado dos empregadores é dado destaque à importância de uma avaliação isenta para que não se confunda a diferenciação com a discriminação.
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